Раздел 1.  Обеспечение исполнения Департаментом нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование правовых и организационных основ противодействия коррупции

1.1. Мониторинг антикоррупционного законодательства, принятие и приведение нормативных правовых актов Департамента в соответствие с законодательством по вопросам противодействия коррупции

Постоянно

Отдел правовой и кадровой работы

Совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Департаменте. Снижение количества нормативных правовых актов Томской области, содержащих коррупциогенные факторы

1.2. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов департамента

Постоянно

Отдел правовой и кадровой работы

1.3. Подготовка отчета о реализации мероприятий по противодействию коррупции настоящего Плана

1 раз в полугодие до 15 числа месяца, следующего за отчетным полугодием

Отдел правовой и кадровой работы

Раздел 2. Меры по внедрению мероприятий по противодействию коррупции в систему кадровой работы

2.1. Организация предоставления и проверка своевременного представления и достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Департамента, представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей предоставляемых поступающими на государственную гражданскую службу в Департамент

Постоянно

Отдел правовой и кадровой работы

Выявление и предотвращение случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Департамента установленных законодательством ограничений и запретов. Формирование у гражданских служащих департамента отрицательного отношения к коррупции, повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также неотвратимости ответственности за их нарушение. Формирование отрицательного отношения к коррупции

2.2. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими правил, ограничений, запретов по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции

Постоянно

Отдел правовой и кадровой работы

2.3. Проведение проверок, сведений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих Департамента к совершению коррупционных правонарушений

По мере поступления сведений

Отдел правовой и кадровой работы

2.4. Проведения проверок, применение предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом установленном случае несоблюдения государственными гражданскими служащими Департамента ограничений и запретов, не исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

По мере возникновения оснований

Отдел правовой и кадровой работы

2.5. Актуализация перечня должностей государственной гражданской службы Департамента, исполнение обязанностей по которым связанно с повышенными коррупционными рисками

По мере необходимости

Отдел правовой и кадровой работы

Снижение коррупционных рисков, возникающих в процессе реализации гражданскими служащими своих должностных обязанностей

2.6. Организация повышения квалификации гражданских служащих Департамента, в должностные обязанности которых входит противодействие коррупции

Ежегодно

Отдел правовой и кадровой работы

Формирование антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих Департамента

2.7. Организация и проведение ротации государственных гражданских служащих в установленном порядке

Ежегодно

Отдел правовой и кадровой работы

Формирование квалифицированного кадрового состава Департамента

2.8. Информирование Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Томской области о кандидатурах на замещение должностей, связанных с профилактикой коррупционных и иных правонарушений

Постоянно

Отдел правовой и кадровой работы

Раздел 3. Меры по совершенствованию организационных основ противодействия коррупции в Департаменте

и подведомственном ему учреждении ОГБУ «Облкомприрода»

3.1. Анализ мер, направленных на противодействие коррупции в подведомственном учреждении ОГБУ «Облкомприрода»

Постоянно

Отдел правовой и кадровой работы

Обеспечение соблюдение требований антикоррупционного законодательства и предотвращение коррупционных проявлений в деятельности учреждения

Обеспечение соблюдение требований антикоррупционного законодательства в деятельности Департамента

3.2. Анализ выполнения контрактных обязательств, прозрачности процедур при осуществлении закупок товаров, работ, услуг

Постоянно

Отдел правовой и кадровой работы

3.3. Организация работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих Департамента

Согласно плана работы комиссии, по мере необходимости

Отдел правовой и кадровой работы

3.4. Организация проверки порядка заключения и исполнения договоров, контрактов, соглашений, заключаемых для осуществления деятельности Департамента

Постоянно

Отдел правовой и кадровой работы

3.5. Контроль за сроками рассмотрения обращений граждан и результатов рассмотрения обращений граждан, в том числе о фактах проявления коррупции

Постоянно

Председатели комитетов, отдел правовой и кадровой работы

Раздел 4. Меры по обеспечение открытости и доступности для населения деятельности Департамента,

установление системы обратной связи

4. 1. Мониторинг административных регламентов предоставления государственных услуг, поддержание актуального состояния реестра государственных услуг (функций) Томской области, размещение сведений о государственных услугах Томской области в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг»

В рамках текущей деятельности

Председатели комитетов, отдел правовой и кадровой работы

Повышение доступности государственных услуг Департамента

4.2. Поддержание работы «телефонов доверия», «горячих линий», интерактивных сервисов на официальном субпортале Департамента, позволяющих пользователям сообщать о фактах коррупции

Постоянно

Отдел правовой и кадровой работы

Взаимодействие с населением в рамках противодействия коррупции. Информирование населения о мерах, принимаемых в Департаменте в сфере противодействия коррупции, о выявляемых фактах коррупционных правонарушений. Формирование отрицательного отношения к коррупции населения Томской области

4.3. Размещение на официальном сайте Департамента, в СМИ информации об антикоррупционной деятельности Департамента, в том числе обеспечение предания гласности фактов коррупции 

Постоянно

Отдел правовой и кадровой работы

4.4. Наполнение и поддержка актуальности материалов раздела «Противодействие коррупции» на официальном субпортале  Департамента, информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, правовых актов Российской Федерации и Томской области по вопросам противодействия коррупции

Постоянно

Отдел правовой и кадровой работы

4.5. Мониторинг публикаций в средствах массовой информации, обращений граждан и юридических лиц о фактах проявления коррупции в Департаменте и организация проверки таких фактов с рассмотрением его результатов на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Постоянно

Отдел правовой и кадровой работы